看柘城县卫计委如此合并非法整合海南商旅报

时间:2018-04-16 13:03

柘城县计委如此合并非法整合海南商旅

医疗美容 时刻监察 1小时前 (01-09) ℃

柘城卫计委不合理不合法的合并方案  柘城县卫计委违法违规,在卫计合并工作中,致使原柘城县计生委200多名干部职工,汉口学院自考网,无“家”可归,无饭可吃!  合并工作中,柘城县卫计委领导,简单的以97年为界限,97年以前参加工作的90人,一律顺利过渡到卫计委机关工作,定岗定编,工资待遇,五险一金各种保障一应俱全,而97年后参加工作的200多人,一律分流到各二级机构,乡镇卫生院,为了快速完成这种简单粗暴,违法违规的合并方案,卫计委领导先是采取哄骗,欺瞒的方式,后又动用各级领导施压,威胁、恐吓的方式,逼迫分流人员到各乡镇卫生院报到,并哄骗分流人员,分流后工资及各项待遇不会降低,只是这样空口说空话的欺骗大家,我们的编制没有,工资怎么执行没有明确,养老保险、医疗保险、住房公积金等各项基本保障,没有任何的明确,没有任何的承诺,更没有任何一级党委政府的红头文件来承诺,保障,说明这些问题如何解决、保证,在这些基本权益没有任何交待的情况下,采用各种方式和手段,逼迫分流人员前去报到!把原计生委97年后的200多名干部职工分流到各卫生院,大家专业不对口,汉口学院自考网,而卫生院是自负盈亏单位,现实情况是,没有医疗技术的人员,不会坐诊看病,没有效益工资,也只有600到800不等的基本工资,而且有时也不能按时发放,而且,原计生委的这些要被分流人员,都住在县城,每天往返几十里远的乡镇卫生院工作,600到800元的工资,别说可以养家糊口,还要倒赔路费,这就是活生生的变相下岗,如果领导说工资待遇不是这样,为什么不敢以正式文件的形式,对分流人员的编制、工资执行标准,五险一金等基本保障作出任何交待、保证和承诺?采取各种手段逼迫分流人员去乡镇卫生院报到,在法制社会的今天,做为国家机关单位,竞能如此行事,天理何在?正义何在?柘城县卫计委领导,在这次合并工作中,以97年为界一刀切的做法,不合情、不合理、不合法,无论是97年前或后参加工作,只要是依法安放,有正规人事手续的,都是原计生委合法工作人员,大家身份一律平等!

举报请注明:博海网 » 看柘城县卫计委如此合并非法整合海南商旅

or分享

看柘城县卫计委如此合并非法整合

山西盂县秀南煤业严控污水直排 环保局监管作为明显(举报)拉希德家族 幼儿园有没有权利不收先心术后的小孩?www 998811 com

麻城教育招生网 | 最新信息 网站地图 广告服务招生发布:联系我们
麻城招生网 | 广告投放 | 高级搜索 | TAG标签 | RSS订阅 | 武汉教育 |
Copyright © machengedu.cn ICP备案:鄂ICP备12016555号-1 All Rigths Reserved.